Lettre N° 19 - Vendredi 24 novembre Éditorial : le service civil volontaire Le service civil volontaire, une belle idée au service des jeunes et de la cohésion sociale. Au moment où ils sont de plus en plus nombreux à douter de leur avenir, on peut imaginer que l'exercice d'une mission d'intérêt général au service des autres puisse fonctionner à la manière d'un sas permettant aux jeunes en allant à la rencontre des autres, de préciser leur propre projet de vie. Inaugurant la journée d'information et de sensibilisation sur le service civil volontaire, Mr Carenco Préfet de région définit le service civil volontaire comme la rencontre entre une mission confiée à un jeune et une structure capable de l'accueillir. Il a précisé que l'agence nationale de cohésion sociale devra être vigilante dans l'agrément des espaces d'accueil des jeunes.Sans nul doute, ce projet rejoint celui des associations de jeunesse et d'éducation populaire qui par définition, ont vocation à proposer aux jeunes des missions d'engagement. Mais auront-elles les moyens de cette mobilisation ? Pourront-elles garantir aux jeunes un accueil de qualité, la nécessaire disponibilité d'un tuteur ...? Au regard de la situation précaire de nombreuses associations locales, la réponse est plus difficile à formuler.  La réussite passera par la mobilisation de moyens indispensables à la structuration sur la diversité de nos territoires, d'une offre d'accueil de qualité... La vie du réseau • Renouvellement des dirigeants associatifs La place des jeunes dans les associations les jeunes désertent les responsabilités associatives. Ce constat, tous les responsables associatifs le font en France et dans notre région en particulier. Afin de savoir comment cela se passe ailleurs en Europe, le Crajep a déposé auprès de l'agence française des programmes jeunesse pour l'Europe un projet de missions d'études dans six pays de l'Union européenne : Lituanie, Allemagne, Autriche, Italie, Espagne, Pays Bas. six pays aux situations contrastées.Si le projet est retenu, au retour de ces missions, nous organiserons un séminaire de synthèse et de prospective sur le thème du renouvellement des dirigeants associatifs. Réponse courant décembre Vous êtes intéressés par ce projet contactez nous. Les actifs De plus en couvent les conseils d'administrations de nos associations sont constitués essentiellement de personnes à la retraite. Si l'on peut se féliciter de l'engagement de ceux qui ont du temps libre, on peut cependant regretter qu'ils n'y ait pas plus d'actifs engagés dans l'animation de nos associations. La diversité des administrateurs est un gage de dynamisme pour une association.Si les actifs ne s'engagent pas plus dans la vie associative, c'est certainement pour une part, faute de temps. C'est pourquoi le Crajep a constitué un groupe de travail pour aller à la rencontre des prescripteurs de temps que sont les employeurs publics et privés. Que pensent-ils des associations, de l'engagement de leurs salariés...? Que pensent-ils des associations, des valeurs de l'engagement... Vous êtes un prescripteur de temps, votre avis nous intéresse. Vous êtes un actif engagé ou non, votre avis nous intéresse. Vous souhaitez rejoindre notre groupe de travail contactez nous. • Conseil économique et social : la démocratie locale participative Lundi 13 novembre, Jean Luc léger Vice-président du CESR au titre du Crajep a présenté en séance plénière du CESR le rapport  sur la démocratie locale de proximité proposant de donner plus de moyens et de reconnaissance aux conseils de quartier et aux conseils de développement des pays et des agglomérations contact : Jean Luc léger • Cnajep : Politiquement jeunes Les jeunes s’engagent pour faire bouger la politique Parce que la Jeunesse a une voix à faire entendre, « Politiquement jeune » est une campagne menée par le CNAJEP pour susciter l’échange et le débat, construire des propositions, interpeller les pouvoirs publics et créer ensemble une politique de jeunesse efficace et concertée. Partant des propositions de la commission jeunesse,  il s’agit de construire des espaces d’échanges et de dialogue entre les jeunes, les associations, les organisations politiques et syndicales, sur tout le territoire, dès aujourd’hui, en 2007…et après!  Colloque - mardi 12 décembre 2006 de 14h à 18h30 Auditorium de l’Hôtel de Ville- Paris Télécharger l'invitation au colloque Télécharger les propositions au format PDF • Chacun son asso avec Animafac Deux jeunes sur trois se déclarent prêts à rejoindre une association, mais seul un sur dix devient un bénévole régulier. Le réseau d’associations étudiantes a décidé de mener campagne pour réduire cet écart entre les bonnes volontés et les réalisations concrètes. L’engagement est devenu une affaire d’expression individuelle qui permet tout à la fois d’exprimer des valeurs, de découvrir la société, de s’épanouir et de se tester.L’idée est donc de faire valoir que chaque étudiant peut trouver une association qui lui ressemble, qui corresponde à la fois à ses valeurs, à ses envies personnelles et à une période donnée.Des étudiants, déjà engagés en associations iront donc à la rencontre de leurs pairs pour aider chacun à trouver son asso, celle dans laquelle il pourra se rendre utile tout en s’épanouissant. Ils encourageront les néophytes à se décider en ce début d’année, propice aux bonnes résolutions. Le jour J, un espace est aménagé pour la campagne « Chacun son asso » dans un lieu fréquenté du campus. Ce stand de « sensibilisation à l’engagement » est tenu par des membres d’Animafac mais aussi par des bénévoles des différentes associations étudiantes du lieu, qui trouvent ainsi l’occasion de recruter de nouveaux bénévoles.Une petite tasse de café issu du commerce équitable est offerte aux étudiants en échange d’un test « Quel associatif êtes-vous ? », qu’ils remplissent afin de se faire une idée de leur « profil associatif ». Afin d’immortaliser ce moment de « révélation associative », les étudiants sont pris en photo avec un objet à la main symbolisant leur profil. L’ensemble des photographies collectées sont présentées sur le stand, puis seront mises en ligne sur un site Internet. source: www.loi1901.com    En savoir plus : www.animafac.net  www.chacunsonasso.org (site de mise en ligne des photos collectées) • CRIB 27: DLA Deux sessions d’informations gratuites sont mises en place pour les bénévoles : le 28 novembre 2006 à 19 h 00 sur les thèmes du Diagnostic global d’Accompagnement (DLA) et sur la mise en place de groupements d’employeurs. Le 8 décembre 2006 à 19 h 00 sur la méthodologie de projet. Pour les inscriptions et les renseignements, vous pouvez téléphoner au 02.32.28.06.19 ou par mail. Des initiatives diverses • Le volontariat civil Le volontariat a la cote. Pas moins de huit dispositifs initiés par les pouvoirs publics sont aujourd'hui recensés. alors que l'idée d'un service civil obligatoire sera  l'une des questions qui se poseront lors de la campagne électorale qui s'annonce. Pour tenter de fédérer les diverses formes de volontariat, le gouvernement dans le cadre du plan de cohésion sociale, vient de rendre public les textes organisant le service civil volontaire télécharger :  http://www.ancsec.net/scv/scvPresentation.shtml  Associations, les conditions de l'agrément Les associations et fondations qui souhaitent accueillir des volontaires devront justifier d'au moins un an d'existence et présenter une situation financière équilibrée et saine sur les trois dernières années, précisent un décret du 29 et un arrété du 30 septembre 2006. Elles devront en outre disposer de ressources privées supérieures à 15 % de leur dernier budget annuel. Accord pour une durée maximale de quatre ans renouvelables, l'agrément doit être demandé auprès de la préfecture du département dans lequel l'association ou la fondation a son siège social, ou bien auprès du Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative pour les fédérations d'au moins quatre associations. Lire le décret n°2006-1205 du 29 septembre 2006 Le volontariat, un pilier du pacte républicain Lors de la journée organisée le 15 novembre dernier, pour présenter le service civil volontaire, la préfecture de région avait demandé à Philippe Thillay, coordinateur du Crajep de présenter une introduction  sur les enjeux du volontariat télécharger le synopsis  de l'intervention Télécharger le document au format PDF Documentation • Les caisses d'épargne publient un nouveau guide :"Associations, comment se financer autrement ? Enfin un ouvrage complet et pratique pour diversifier les ressources de votre association ! Mécénat, prix, bourses…, toutes les pistes pour trouver des alternatives aux subventions ou aux cotisations. Au sommaire, ce qu'il faut savoir pour trouver une entreprise mécène ou une fondation, dénicher un prix ou une bourse, monter son dossier, établir un budget, etc. Une mine de renseignements à découvrir d'urgence. Télécharger le guide au format PDF • Fonds structurels européens Les fonds structurels européens viennent soutenir le développement des territoires et des acteurs en Europe. L'organisation des fonds pour la période 2007-2013 est arrêtée. Si vous souhaitez vous informer sur les fonds structurels, les caisses d'Épargne mettent à votre disposition un document guide : En savoir plus • Centre de ressources du développement territorial Haute-Normandie Animé par Vanessa Audeon, le centre de ressources, un outil pour le développement des territoires Tél. 02.35.52.21.57 Fax 02.35.52.56.09 vanessa.audeon@cr-haute-normandie.fr www.territoires-haute-normandie.net • Que sont devenus les emplois jeunes ? Le Ministère de l'Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement, vient de publier le lundi 30 octobre 2006 une étude sur le devenir des emplois jeunes à partir d'un échantillon de plus de 3000 jeunes entrés en 1999 dans le programme. Ces constats éclairent le rôle particulier des associations, premier employeur du dispositif, dans la mise en œuvre de cette politique publique de développement d'activités créatrices d'emplois, répondant à des besoins émergents ou non satisfaits. Premier enseignement, la majorité des jeunes sont restés chez leur employeur à l'issue de leur emploi-jeune. A la différence des collectivités ou établissements publics, les associations ont eu besoin de l'aide supplémentaire pour la pérennisation du poste (40% des postes sur les 54% de jeunes embauchés). Ceci témoigne de la nécessité d'un soutien pluriannualisé pour la création et le développement de nouveaux services dans le monde associatif qui ne relève pas d'une économie publique. Sept jeunes sur dix pensent d'ailleurs que leur poste sera pérennisé à la fin de l'aide de l'Etat, dans le cadre d'une économie « mixte » faite de subvention publique et d'accroissement des recettes d'activités. Deuxième enseignement, la mobilité des jeunes a été plus forte dans le monde associatif, puisque 59% des jeunes rompant leur contrat étaient embauchés dans les associations. L'hypothèse avancée par la DARES de la précarité des postes associatifs devrait être nuancé par la fonction « tremplin » de ces postes dans un secteur privé, la DARES positive en effet au global l'effet emploi jeune sur la capacité d'intégration supérieure des jeunes dans le marché du travail après leur emploi jeune. Troisième enseignement, la professionnalisation des emplois jeunes a été une réalité massive dans le dispositif. A la différence de la préparation aux concours de la fonction publique pour les postes « collectivités », les jeunes employés dans les associations ont privilégié la préparation de diplômes et de titres. L'implication des employeurs associatifs est avérée, elle a été soutenue par les dispositifs chèques formations des collectivités sur ce dispositif. Cette articulation de la responsabilité employeur et du soutien public sur un dispositif d'emploi aidé est donc tout à fait justifié pour réussir les objectifs de professionnalisation. La CPCA souhaite que d'ici la fin de l'année un protocole d'accord sur l'emploi dans les associations permettent d'organiser une concertation permanente entre le mouvement associatif et le ministère de l'emploi sur toutes les composantes de l'emploi dans les associations et engage des actions de meilleure connaissance statistique du sujet.  En savoir plus sur le site du ministère de l'emploi de la cohésion sociale et du logement  (DARES, novembre 2006 n°441) • Rapport 2006 sur les zones urbaines sensibles Les inégalités entre les zones urbaines sensibles et leurs villes d’appartenance ne se sont pas réduites entre 2003 et 2005, constate l’Observatoire national des ZUS (Onzus), dans une version provisoire de son rapport 2006, remis par Catherine Vautrin, le 10 novembre 2006, au Parlement. Ce rapport portant sur les statistiques de fin 2005 confirme les difficultés que connaissent les ZUS. Il est bien sûr trop tôt, prévient l’Onzus, pour mesurer l’impact des politiques décidées depuis 2003. La version définitive du rapport sera remise en janvier 2007... En savoir plus

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